Sistema dual de capacitación en Argentina

Al hablar de prácticas de profesionalización, es reconocida en todo el mundo la experiencia alemana que recurre a un sistema educativo en el cual participan empresas, organizaciones, sindicatos, cámaras industriales y de comercio, junto con autoridades educativas. 

El sistema dual es el elemento más importante de la formación profesional de Alemania. A través de la combinación de la teoría con la práctica, los jóvenes obtienen una base sólida de capacidades y conocimientos acerca de la empresa en su totalidad.

En Argentina, el sistema dual fue introducido por la Cámara de Industria y Comercio Argentino-Alemana. Durante los dos años que dura la formación se combina la teoría y la práctica. El joven profesional realiza bloques teóricos en el Centro de Capacitación Profesional / Centro de Formación Industrial y bloques prácticos en la empresa capacitadora, la cual es responsable de la formación del asistente, pudiendo desempeñar en dicho ámbito una completa actividad laboral.

La empresa podrá beneficiarse ofreciendo una rotación dentro de la misma de acuerdo a sus necesidades y brindando así la oportunidad al asistente de conocer los distintos sectores que la componen y aprender sus actividades, o sea aspectos importantes a tener en cuenta en el futuro al finalizar la formación.

Para el joven es el comienzo de su carrera profesional. Al finalizar los dos años con un desempeño superior al promedio, tendrá la posibilidad de calificar para obtener una beca de estudios en Alemania, así como también el reconocimiento de materias en algunas universidades de Buenos Aires.

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